2025年研究院研发中心岗位竞聘方案
一、 总则
（一）目的
为规范研究院岗位管理，拓宽用人渠道，选拔业务精湛的技术人才，激发人才活力，促进各研发中心高质量发展，结合单位
实际，制定本方案。
（二）原则
1.公平公开公正：程序透明，机会均等，竞争择优；
2.人岗相适、德才并重：强调岗位匹配度，注重政治素质、道德品质和专业能力；
3.民主与集中相结合：广泛听取意见，集体研究决策。
二、竞聘岗位、岗位职责及任职条件
（一）竞聘岗位
部门 | 岗位名称 | 人数 | 备注 |
基因健康与大数据中心 | 主任助理 | 2人 | 基因检测方向1人，生物信息方向1人 |
现代农业微生物技术研发与应用中心 | 副主任 | 1人 | |
主任助理 | 1人 | ||
智能酿造技术研发应用中心 | 副主任 | 1人 | |
主任助理 | 1人 |
（二）岗位职责
1.研发中心副主任
（1）协助制定并推进本部门的科研规划、年度任务及工作计划；
（2）负责科技项目的管理与协调，包括立项、实施、结题、验收等，协调资源，推进项目按期完成，推动科技成果的产出；
（3）负责部门的团队建设与人才管理，协助人才引进、培养、考核评估等；
（4）负责部门的日常运营与资源管理，建设并完善内部管理规章制度和操作流程等，确保仪器设备安全运行；
（5）负责内外沟通与协调工作；
（6）完成院领导或主任交办的其他工作。
2.主任助理
（1）协助主任处理日常行政事务，会议组织、学术交流、文件起草、报告整理及决议跟进等；
（2）配合科技项目申报，跟踪并推进科技项目进度，协调资源需求，反馈项目问题；
（3）对接单位内部和外部，负责信息和资料的上传下达，包括部门的宣传材料、工作报告、汇报材料及合同协议等；
（4）按要求完成各项实验或检测任务，收集并整理科研资料、实验材料、实验数据和核心文档等；
（5）合理使用仪器设备，维护部门的卫生及安全等；
（6）完成院领导或主任交办的其他工作。
（三）基本条件
1.拥护党和国家的路线方针政策，遵守国家法律法规和单位规章制度；
2.具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识；
3.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4.最近1年年度考核结果为合格及以上；
5.无违法违纪行为记录。
（四）任职条件
条件 | 研发中心副主任 | 主任助理 |
学历要求 | 本科及以上学历，研发中心相关专业或管理类相关专业，优秀者适当放宽要求 | 本科及以上，研发中心相关专业或管理类相关专业，优秀者适当放宽要求 |
工作经验 | 1. 在研究院工作1年及以上； 2. 具备3年相关领域科研或技术工作经验，2年以上团队协作经验. | 1. 在研究院工作1年及以上； 2. 2年以上行政、科研助理或相关岗位经验。 |
核心能力 | 1.深厚的专业背景和科研/技术前瞻性； | 1.较强的组织协调、沟通表达和执行力； |
三、竞聘程序
（一）竞聘报名
自发布竞聘通知之日起至6月22日24:00止，凡符合条件人员，填写《岗位竞聘报名表》(附件1)，附学历学位证书、职称证书、
获奖证书、主要业绩成果等扫描件，发送至邮箱hr@qlzkwswyjy.com，主题注明“部门+竞聘岗位+名字”。
（二）资格审核
研究院统一对报名人员进行资格审核，通过电话或E-mail通知进入竞聘测评的人选。
（三）竞聘测评
竞聘测评包括竞聘答辩和民主测评。
1.竞聘答辩：从基本情况、工作经历、对岗位的理解、竞聘优势、未来规划等方面准备竞聘PPT，测评专家根据候选人的答辩
情况进行评分。
2.民主测评：从德、能、勤、绩、廉等方面，对考察人员进行民主测评。
（四）确定拟聘人选
根据竞聘情况和岗位需求，由单位院领导层研究确定拟聘人选。
（五）公示与聘任
1.公示：拟聘人选在单位官网公示5个工作日，接受监督。如有举报，经调查属实的，取消聘任资格。
2.聘任：公示无异议后，办理聘任手续，考察期3个月（考察期满考核不合格者，退回原岗位）。
四、纪律与监督
报名人员应遵守竞聘纪律，如实提供个人信息和材料，不得弄虚作假。严禁拉票、舞弊等行为，一经发现，取消竞聘资格并
严肃追责。
2025年6月13日
